Kurs tarkibi
-
Роль и значение стратегии развития нового узбекистана на 2022-2026 годы в улучшении жизни
государства и общества2 s. -
Основные направления и цели стратегии развития Нового Узбекистана на 2022-2026 годы
2 s. -
Современный конституционализм республики узбекистан
2 s. -
Духовная основа общества
2 s. -
Духовная основа общества
4 s.
-
Общее описание нормативно-правовых документов, касающихся сферы высшего образования
2 s. -
Общее описание законодательства о высшем образовании
2 s. -
Правовые документы, относящиеся к сфере высшего образования и их виды
2 s. -
Общее описание законодательства о высшем образовании
2 s. -
Общее описание приказов Министерства высшего образования, науки и инноваций
2 s. -
Приказы Министерства высшего образования, науки и инноваций
2 s. -
Совершенствование практики разработки квалификационных требований, учебных план и программ по
направлениям образования и специальностям магистратуры2 s.
-
Цифровая трансформация образовательного процесса
2 s. -
Педагогический дизайн в цифровой образовательной среде. Медиаграмотность и безопасность
2 s. -
Цифровые образовательные ресурсы и программные продукты
2 s. -
Цифровые образовательные ресурсы и программные продукты
2 s. -
Создание интерактивных дидактических материалов на основе мультимедиа и инфографики и хранение их в
облачных сервисах2 s. -
Создание видеоконтента для платформ дистанционного обучения
2 s. -
Использование цифровых технологий в организации онлайн-обучения
2 s.
-
Тенденции развития высшего образования в мире. общие тенденции и стратегические направления
2 s. -
Современная интеграция высшего образования: приоритеты в конкуренции в глобальном и региональном
пространстве, международные и национальные рейтинги вузов2 s. -
Современная интеграция высшего образования: приоритеты в конкуренции в глобальном и региональном
пространстве, международные и национальные рейтинги вузов2 s. -
Развитие образовательной, научно-инновационной деятельности в вузах, коммерциализация результатов
научных исследований4 s. -
Организация деятельности профессоров в университете модель 3.0: модель \"практикующих
профессоров\" (pop,professor of practice)2 s. -
Организация деятельности профессоров в университете Модель 3.0: модель \"практикующих
профессоров\" (PoP,Professor of Practice)2 s. -
Перспективы развития публикационной активности профессора-преподавателя в качестве исследователя
2 s.
-
Новый подход к развитию профессиональных компетенций педагога
4 s. -
Педагогическая техника-как основной фактор развития профессиональных компетенций педагога
4 s. -
Пути формирования и развития профессиональных компетенций
2 s. -
Роль, значение педагогической деонтологии в процессе развития профессиональных компетенций
2 s. -
Препятствия, трудности и пути их преодоления, встречающиеся в процессе развития профессиональных
компетенций4 s.
-
Теоретические принципы оценки знаний студентов в обеспечении качества образования
2 s. -
Оценка учебно-познавательной деятельности студентов в аудитории
2 s. -
Оценка учебно-познавательной деятельности студентов в аудитории
2 s. -
Оценка учебно-познавательной деятельности студентов вне аудитории
2 s. -
Оценка учебно-познавательной деятельности студентов вне аудитории
2 s. -
Электронная система мониторинга методологии оценки знаний студентов в обеспечении качества
образования2 s. -
Электронная система мониторинга методологии оценки знаний студентов в обеспечении качества
образования2 s.
-
Научно – методологические основы УЧР в высшем образовании (ВО) и их критика. Системная экономическая
парадигма и системный менеджмент. Новые принципы и концепции в управлении человеческими ресурсами.
Подходы к управлению человеческими ресурсами и их критический анализ. Основные факторы, влияющие на
уровень и потенциал человеческих ресурсов. Их идентификация2 s. -
Департамент по управлению человеческими ресурсами (HR) в высшем заведении. Их функции. Планирование
человеческих ресурсов с помощью компъютерных програм. Стратегическое планирование персонала. Вербовка
специалистов: организация и развитие качественного персонала. Внедрение в вузах системы управления
человеческими ресурсами зарубежных университетов2 s. -
Механизмы контроля качества кадров ( Self Permormance Appraisal и KPI). Опыт передовых зарубежных
вузов в области управления человеческими ресурсами и его использование в вузах республики4 s. -
Проблемы оценки кадрового потенциала вузов. Стратегии и перспективы по повышению потенциала,
численности и качества человеческих ресурсов вузов. Повышениеи качества подготовки кадров,
обеспечение соответствия качества кадров потребностям рынка труда. Внедрение в вузах системы
управления человеческими ресурсами4 s.
-
Современные тенденции развития высшего образования. Глобализация высшего образования и его
интернационализация. Зарубежный опыт создания и развития университетов нового поколения2 s. -
Мировые рейтинги университетов
2 s. -
Университеты нового поколения: цели и задачи, структура, характерные особенности
2 s. -
Международные рейтинги университетов. Мировой рейтинг Webometrics Ranking of World Universities
2 s. -
Интеграция университетов Республики Узбекистан в мировое сообщество. Развитие
государственно-частного партнерства в сфере высшего образования. Повышение инвестиционной
привлекательности системы высшего образования, обеспечение ее международного признания и
конкурентоспособности4 s. -
Стратегия инновационного развития высшего образовательного учреждения. Концепция развития системы
высшего образования Республики Узбекистан до 2030 года. Целевые показатели Концепции развития системы
высшего образования Республики Узбекистан до 20302 s.
-
Структура финансовой поддержки образовательных учреждений и их управления
2 s. -
Организация системы самофинансирования в образовательных учреждениях, финансовая независимость
2 s. -
Практика организации и управления деятельностью образовательных учреждений в процессе
самофинансирование4 s. -
Развитие высших учебных заведений за счет самофинансирование
4 s.
-
Сущность принятия стратегических решений и общественного контроля в системе высшего образования
2 s. -
Сратегическое планирование и прогнозирование(foresight) ввысших образовательных учреждения
2 s. -
СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ ПРИНЯТИЯ СТРАТЕГИЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ
2 s. -
ФОРМЫ ОБЩЕСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ В ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ
2 s.

